Agostinho44

  • Mensagens: 6
Olá a todos!

Vinha só deixar algumas dicas para quem ainda está em processo de recrutamento para Comissário/Assistente de Bordo:

- Não fiquem ansiosos com as datas! Podem demorar meses a chamar para a próxima fase, como podem ligar logo no dia seguinte. Mesmo que alguém que tenha ido no mesmo dia que vocês seja chamado primeiro, não quer dizer nada! O não chega sempre, por norma por e-mail. Sei de pessoas que aguardaram um ano de uma fase para a outra e hoje em dia trabalham na TAP e são muito felizes! Se possível, mantenham um trabalho no qual não tenham um vínculo sem termo para que possam sair a tempo de embarcar numa formação. E relaxem! :)


- Tenho lido aqui e em alguns blogs muitas pessoas que dizem que na TAP só entram pessoas lindas de morrer ou com cunhas: Primeiro, relativamente às cunhas não tenho a certeza pois é realmente um processo muito exigente e temos que ter requisitos mínimos. Ainda assim, nunca trabalhei em nenhuma empresa em que casos desses não existissem. Não vale a pena ficarmos revoltados com isso, foquem-se em dar o vosso melhor (Conheço muitas pessoas que trabalham na TAP e não tinham cunhas)! Relativamente à imagem: SIM é importante, mas não é preciso ser-se uma super modelo. É importante, sim, ter cuidados, estar maquilhada, bem vestida, etc mas SOBRETUDO manter a elegância, a postura. Quando forem a uma entrevista, procurem mostrar empatia para com os recrutadores! Mostrem que, mais tarde, no avião, terão essa postura para com os passageiros. Vocês vão ser a cara da companhia. Por todos estes motivos, sim, a imagem é importante e se isso não é claro para ti, talvez esta não seja a área mais indicada para vires a trabalhar. Em último lugar, não levem esses preconceitos para o recrutamento. Os recrutadores não são parvos nenhuns e vão sentir a vossa postura. Sejam vocês mesmos, mas lembrem-se que estão numa entrevista de emprego e não numa mesa de café com os amigos. As vossas opiniões e convicções pessoais devem ser livres, mas guardem-nas para o vosso tempo livre.

- Gostaria também de aconselhar a tentarem SEMPRE. Da primeira vez que me candidatei, chumbei na primeira entrevista (de imagem). Anos mais tarde passei! Não fiquei mais bonita, garanto-vos. O que mudou foi a minha atitude e as minhas motivações para este emprego. Como disse acima, os recrutadores não são parvos nenhuns mas também não são o bicho papão. Se vocês querem mesmo isto, eles vão saber e valorizar isso! Mesmo que tenham dúvidas em relação ao inglês ou a qualquer um dos requisitos, tentem na mesma! Aproveitem para instalar uma app para aprender inglês e treinem todos os dias até à entrevista; procurem no youtube dicas de como se maquilhar e arranjar o cabelo; inscrevam-se numa piscina para aprender a nadar, etc, etc, etc. Se é isto que vocês querem não deixem que ninguém vos diga que não conseguem, nem se guiem pelas experiências dos outros.


Ficam apenas alguns conselhos. Espero que corra tudo bem para todos!

Bom dia,

Sem duvida alguma um dos melhores testemunhos que já li relacionado com com este processo todo e concordo plenamente com tudo o que foi descrito. Acima de tudo saber para o que se vai e saber bem o que se quer. Infelizmente ainda não consegui alcançar o meu objectivo ser comissário de bordo da TAP, a 1a vez que concorri foi há 15 anos e não consegui entrar, nem da entrevista de imagem passei, entretanto já trabalhei em vários sítios, curiosamente sempre em atendimento ao público, desde Zara, El corte inglês, Nespresso, criei uma empresa de transfers em Lisboa e fui me encontrando e descobrindo, neste momento, com 36 anos casado e com 2 filhos, sei bem o que quero fazer para o resto da minha vida. O sonho é o mesmo que há 15 anos atrás, mas agora com uma bagagem diferente que se não tivesse sido excluído na 1a vez que tentei jamais conseguiria ter reunido através das vivências e experiências adquiridas ao longo deste percurso. De uma coisa tenho a certeza, próximo concurso irei concorrer e de tudo farei, do que estiver ao meu alcance, para realizar este sonho e não ter de trabalhar mais um único dia na vida.
Não desistam dos vossos sonhos, vocês no vosso intimo sabem para o que estão "destinados".
Boa sorte a todos e bons voos!!!


Fico muito feliz! Não desista! Não sei que idade tem, mas porque nunca tentou noutra companhia aérea? A experiência poderia ser importante para a sua próxima candidatura. Boa sorte e tudo de bom!

Bom dia,

Tenho 36 anos ainda vou a tempo ;).
Em relação a ter concorrido a outra companhia aérea nunca se proporcionou, e também lhe sou sincero, o objetivo é e sempre foi TAP. Não lhe sei dizer o porquê mas para ser é na TAP.

pprt

  • Mensagens: 14
alo! alguém sabe no que consiste a entrevista de cabin crew assessement que se realiza depois das provas de ingles? obrigada!!

AR

Boa tarde,
Penso que sejam os psicotécnicos

argarida

Essa de ser aceitavel demorar meses (ou ate 1 ano!) a ter uma resposta tem muito que se lhe diga. No minimo é uma falta de respeito enorme pelos candidatos, e tambem nao abona muito a favor da capacidade de organizacao do departamento de recursos humanos.
Que nao digam a toda a gente que se candidata que nao foi aceite ainda é naquela, nomeadamente tendo em conta o spam que hoje em dia qualquer vaga que abra recebe (embora nao custe nada automatizar essas respostas e por a enviar um email quando o CV é mandado para o lixo, mas ai ainda dou o desconto), mas chamar uma pessoa para fazer coisas e demorar 1 ano (WTF? nem que fosse 1 mes) para lhe dizerem sim ou sopas é inaceitavel.


Para mim é mais inaceitável o que as empresas fazem hoje em dia, de contratar os funcionários em situações precárias, de não investir neles, de os mandar embora de um dia para o outro só porque sim. A TAP é, para quem quiser e trabalhar para isso, uma empresa para a vida que dá condições àqueles que representam a sua marca. Quando se garantem todas estas condições, parece-me natural que não seja um processo de recrutamento fácil ou rápido e acredite que, face à quantidade de candidaturas de pessoas que recebem regularmente, estão completamente à vontade para abrir mão de quem não concorda com o processo de recrutamento deles.

Eu em lado nenhum falei em que era um problem o processo ser dificil ou lento.
Desculpar os problemas de uns com os "outros tambem fazem pior" tambem é o genero de coisa que eu fazia na escola quando tirava más notas.

Em lado nenhum?
“Essa de ser aceitavel demorar meses (ou ate 1 ano!) a ter uma resposta tem muito que se lhe diga. No minimo é uma falta de respeito enorme pelos candidatos, e tambem nao abona muito a favor da capacidade de organizacao do departamento de recursos humanos.”


Não sei o que lhe aconteceu, mas melhor sorte para a próxima. Talvez a primeira coisa que deva mudar é a sua atitude e olhar para si próprio antes de insultar os outros.

Bom fim de semana!

argarida

Olá a todos!

Vinha só deixar algumas dicas para quem ainda está em processo de recrutamento para Comissário/Assistente de Bordo:

- Não fiquem ansiosos com as datas! Podem demorar meses a chamar para a próxima fase, como podem ligar logo no dia seguinte. Mesmo que alguém que tenha ido no mesmo dia que vocês seja chamado primeiro, não quer dizer nada! O não chega sempre, por norma por e-mail. Sei de pessoas que aguardaram um ano de uma fase para a outra e hoje em dia trabalham na TAP e são muito felizes! Se possível, mantenham um trabalho no qual não tenham um vínculo sem termo para que possam sair a tempo de embarcar numa formação. E relaxem! :)


- Tenho lido aqui e em alguns blogs muitas pessoas que dizem que na TAP só entram pessoas lindas de morrer ou com cunhas: Primeiro, relativamente às cunhas não tenho a certeza pois é realmente um processo muito exigente e temos que ter requisitos mínimos. Ainda assim, nunca trabalhei em nenhuma empresa em que casos desses não existissem. Não vale a pena ficarmos revoltados com isso, foquem-se em dar o vosso melhor (Conheço muitas pessoas que trabalham na TAP e não tinham cunhas)! Relativamente à imagem: SIM é importante, mas não é preciso ser-se uma super modelo. É importante, sim, ter cuidados, estar maquilhada, bem vestida, etc mas SOBRETUDO manter a elegância, a postura. Quando forem a uma entrevista, procurem mostrar empatia para com os recrutadores! Mostrem que, mais tarde, no avião, terão essa postura para com os passageiros. Vocês vão ser a cara da companhia. Por todos estes motivos, sim, a imagem é importante e se isso não é claro para ti, talvez esta não seja a área mais indicada para vires a trabalhar. Em último lugar, não levem esses preconceitos para o recrutamento. Os recrutadores não são parvos nenhuns e vão sentir a vossa postura. Sejam vocês mesmos, mas lembrem-se que estão numa entrevista de emprego e não numa mesa de café com os amigos. As vossas opiniões e convicções pessoais devem ser livres, mas guardem-nas para o vosso tempo livre.

- Gostaria também de aconselhar a tentarem SEMPRE. Da primeira vez que me candidatei, chumbei na primeira entrevista (de imagem). Anos mais tarde passei! Não fiquei mais bonita, garanto-vos. O que mudou foi a minha atitude e as minhas motivações para este emprego. Como disse acima, os recrutadores não são parvos nenhuns mas também não são o bicho papão. Se vocês querem mesmo isto, eles vão saber e valorizar isso! Mesmo que tenham dúvidas em relação ao inglês ou a qualquer um dos requisitos, tentem na mesma! Aproveitem para instalar uma app para aprender inglês e treinem todos os dias até à entrevista; procurem no youtube dicas de como se maquilhar e arranjar o cabelo; inscrevam-se numa piscina para aprender a nadar, etc, etc, etc. Se é isto que vocês querem não deixem que ninguém vos diga que não conseguem, nem se guiem pelas experiências dos outros.


Ficam apenas alguns conselhos. Espero que corra tudo bem para todos!

Bom dia,

Sem duvida alguma um dos melhores testemunhos que já li relacionado com com este processo todo e concordo plenamente com tudo o que foi descrito. Acima de tudo saber para o que se vai e saber bem o que se quer. Infelizmente ainda não consegui alcançar o meu objectivo ser comissário de bordo da TAP, a 1a vez que concorri foi há 15 anos e não consegui entrar, nem da entrevista de imagem passei, entretanto já trabalhei em vários sítios, curiosamente sempre em atendimento ao público, desde Zara, El corte inglês, Nespresso, criei uma empresa de transfers em Lisboa e fui me encontrando e descobrindo, neste momento, com 36 anos casado e com 2 filhos, sei bem o que quero fazer para o resto da minha vida. O sonho é o mesmo que há 15 anos atrás, mas agora com uma bagagem diferente que se não tivesse sido excluído na 1a vez que tentei jamais conseguiria ter reunido através das vivências e experiências adquiridas ao longo deste percurso. De uma coisa tenho a certeza, próximo concurso irei concorrer e de tudo farei, do que estiver ao meu alcance, para realizar este sonho e não ter de trabalhar mais um único dia na vida.
Não desistam dos vossos sonhos, vocês no vosso intimo sabem para o que estão "destinados".
Boa sorte a todos e bons voos!!!


Fico muito feliz! Não desista! Não sei que idade tem, mas porque nunca tentou noutra companhia aérea? A experiência poderia ser importante para a sua próxima candidatura. Boa sorte e tudo de bom!

Bom dia,

Tenho 36 anos ainda vou a tempo ;).
Em relação a ter concorrido a outra companhia aérea nunca se proporcionou, e também lhe sou sincero, o objetivo é e sempre foi TAP. Não lhe sei dizer o porquê mas para ser é na TAP.

Claro que sim e acho que faz muito bem! Só digo isto porque de todas as pessoas que tenho visto acima dos 30, vinham de outras companhias. Mas pode ter sido só coincidência! O importante é que mantenha a sua atitude positiva! Boa sorte e espero que nos vejamos em breve!

pprt

  • Mensagens: 14
Boa tarde,
Penso que sejam os psicotécnicos

acho que nao , fala se de uma entrevista com 3 pessoas , agora queria saber do que se tratava, visto que o assessment supostamente é feito logo na entrevista inicial

Ana Maria

  • Mensagens: 24
    • Não desista nunca!
Boa tarde,
Penso que sejam os psicotécnicos

acho que nao , fala se de uma entrevista com 3 pessoas , agora queria saber do que se tratava, visto que o assessment supostamente é feito logo na entrevista inicial
O crew assessment é uma entrevista para que os recrutadores se certifiquem de que o candidato tem todas as aptidões necessárias para a função e se sabe, de maneira razoável, "no que está a meter-se" :). Essa entrevista é diferente da de júri final, que é onde os recrutadores vão reconfirmar que aquele candidato é o que a empresa procura e que não houve nenhum "erro de casting".

Boa sorte!

pprt

  • Mensagens: 14
Boa tarde,
Penso que sejam os psicotécnicos

acho que nao , fala se de uma entrevista com 3 pessoas , agora queria saber do que se tratava, visto que o assessment supostamente é feito logo na entrevista inicial
O crew assessment é uma entrevista para que os recrutadores se certifiquem de que o candidato tem todas as aptidões necessárias para a função e se sabe, de maneira razoável, "no que está a meter-se" :). Essa entrevista é diferente da de júri final, que é onde os recrutadores vão reconfirmar que aquele candidato é o que a empresa procura e que não houve nenhum "erro de casting".

Boa sorte!




obrigada pela resposta :)

Lara

alo! alguém sabe no que consiste a entrevista de cabin crew assessement que se realiza depois das provas de ingles? obrigada!!
. Essa entrevista cabin crew assessement é uma entrevista com 3juris a fazem te perguntas muito parecidas com a 1 entrevista que tiveste , ou seja , porque tap ? Porque assistente de bordo ? Porque só agora ? O que fazes ? São perguntas mais aprofundaras para te conhecerem melhor . Depois se passares vais a segunda parte de recrutamento os psicotécnicos. Boa sorte

pprt

  • Mensagens: 14
alo! alguém sabe no que consiste a entrevista de cabin crew assessement que se realiza depois das provas de ingles? obrigada!!
. Essa entrevista cabin crew assessement é uma entrevista com 3juris a fazem te perguntas muito parecidas com a 1 entrevista que tiveste , ou seja , porque tap ? Porque assistente de bordo ? Porque só agora ? O que fazes ? São perguntas mais aprofundaras para te conhecerem melhor . Depois se passares vais a segunda parte de recrutamento os psicotécnicos. Boa sorte

obrigada pela ajuda :) demoram depois muito tempo a dar resposta?
obrigada!!

Bb

alo! alguém sabe no que consiste a entrevista de cabin crew assessement que se realiza depois das provas de ingles? obrigada!!
. Essa entrevista cabin crew assessement é uma entrevista com 3juris a fazem te perguntas muito parecidas com a 1 entrevista que tiveste , ou seja , porque tap ? Porque assistente de bordo ? Porque só agora ? O que fazes ? São perguntas mais aprofundaras para te conhecerem melhor . Depois se passares vais a segunda parte de recrutamento os psicotécnicos. Boa sorte

obrigada pela ajuda :) demoram depois muito tempo a dar resposta?
obrigada!!

Olha, eu estou desde dia 2 de fevereiro a espera de um email desde esse assessment :/

Ana Maria

  • Mensagens: 24
    • Não desista nunca!
alo! alguém sabe no que consiste a entrevista de cabin crew assessement que se realiza depois das provas de ingles? obrigada!!
. Essa entrevista cabin crew assessement é uma entrevista com 3juris a fazem te perguntas muito parecidas com a 1 entrevista que tiveste , ou seja , porque tap ? Porque assistente de bordo ? Porque só agora ? O que fazes ? São perguntas mais aprofundaras para te conhecerem melhor . Depois se passares vais a segunda parte de recrutamento os psicotécnicos. Boa sorte
Já foste ao assessment e está a espera de resposta?

obrigada pela ajuda :) demoram depois muito tempo a dar resposta?
obrigada!!

Olha, eu estou desde dia 2 de fevereiro a espera de um email desde esse assessment :/

Paulo silva

Boa tarde!
As pessoas que estão a ser chamadas para as entrevistas este ano, foi no seguimento do concurso do ano passado? Ou já depois disso através de candidatura espontânea? Alguém sabe se vão abrir concurso em breve? Estou sempre a enviar currículos e nada... boa sorte a todos!

Raquel

Olá! Inscrevi-me na candidatura espontânea no ano passado em Abril... demoraram quase um ano para me chamar
Por isso não percas a esperança!!

Fabio1996

  • Mensagens: 5
Boa tarde , estaria interessado em ser comissário de bordo na TAP e a minha pergunta é . Posso usar óculos ? É que eu não estaria disposto a usar lentes de contacto . Obrigado

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