nunopinheiro

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Jpmane deve estar a falar de comissões de trabalhadores...

Que em muitas empresas tem assento na gestão da empresa..

Essas comissões tem contactos e coordenação com sindicatos vários sectoriais mas obviamente afastando dessa coordenação temas específicos de questões concorrenciais entre empresas.

Idealmente copiariamos isso cá em Portugal, mas sim a incomptencia impera e os patrões não querem ter lá comissões de trabalhadores, e os sindicatos não se importam em manter uma dialética simples de nós contra eles...
« Última modificação: 02 de Abril 2020, 23:06:42 por nunopinheiro »


toto1100

  • Mensagens: 5702
Essas ideias das comissoes de trabalhadores na gestao tambem sao muito giras. Até ao momento que a empresa tem trabalhadores em vários paises e a comissao de trabalhadores só representa os trabalhadores do país original.

nunopinheiro

  • Mensagens: 6118
Na empresa sueca em que trabalho, não precisamos de comissões de trabalhadores porque a empresa é dos empregados, mas a empresa está dividida em sub empresas por países,  e o pessoal costuma ser contratado pela empresa local ou no caso dos freelancers pela empresa sueca mãe.

Não teríamos QQ problema em implementar comissões de trabalhadores.

Mas cada caso é um caso, depende muito. Mas o sindicato não é o representante ideal dos trabalhadores em todos os casos...

toto1100

  • Mensagens: 5702
Eu falei disso porque sei que na Alemanha ha muitos conflitos nas empresas multinacionais por causa disso. Tipo na VW os representantes so estao la para defender os empregos alemaes, e tem dado imensos conflitos - mas tambem nao sei qual é a solução, que a "governança" que se pratica no resto do mundo e que so liga ao preço na bolsa também não é grande coisa.

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